樹立企業(yè)形象。

　　單位企業(yè)如人一樣，有一個形象問題，這些形象可能是高樓大廈，也可能是鋪天蓋地的廣告，但企業(yè)形象最能生動和隨時隨地體現(xiàn)的，首先是員工的形象，可以想象，一幫素質(zhì)低下，穿著打扮邋遢的人即便住在豪華的高樓大廈里，也會與硬件環(huán)境格格不入，這就是為什么一些高檔賓館要寫上這一句話的原因：“衣冠不整，謝絕入內(nèi)”，可見，企業(yè)形象，首先是人的形象。

　　提高企業(yè)凝聚力。

　　人是最活躍的企業(yè)資源，也是唯一一種會自我調(diào)控生產(chǎn)效率的資源，一個企業(yè)只有萬眾一心，同仇敵愾，才能將企業(yè)的人力資源效用發(fā)揮得淋漓盡致，因此，要想提高企業(yè)效益，優(yōu)先[---]要提高員工凝聚力，當(dāng)企業(yè)的員工為自己的企業(yè)而驕傲，北京定做西服感到企業(yè)在關(guān)心自己的利益的時候，自然而然就會加強對企業(yè)的向心力，好的工作服一個側(cè)面加強企業(yè)自豪感和體現(xiàn)企業(yè)對員工利益的關(guān)心。

　　創(chuàng)造獨特的企業(yè)文化。

　　工作服形象識別系統(tǒng)（CIS）中雖然屬于視覺識別（VI）的范疇，但是服裝是穿在人身上，也能反映員工的精神風(fēng)貌，體現(xiàn)出一種企業(yè)的文化內(nèi)涵，這是其一，其二，設(shè)計獨特的工作服，還能體現(xiàn)企業(yè)的價值觀，比如深色調(diào)和保守的工作服現(xiàn)企業(yè)的穩(wěn)健作風(fēng)，而顏色和款式設(shè)計大膽的工作服現(xiàn)企業(yè)的創(chuàng)新精神等等，見到企業(yè)員工的著裝，言行舉止，就能夠看到一家企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的影子，就能窺探到企業(yè)的文化。

　　規(guī)范員工行為。

　　無論下班時員工在干什么，北京西服定制上班一穿上工作服使員工馬上意識到自己已經(jīng)進入工作狀態(tài)，如果企業(yè)能夠恰如其分地將工作服的行為聯(lián)系起來，穿工作服就相當(dāng)于一次“崗前會”。

　　要提升一個人，首先是改變其信念，而后是改變其行為，這是企業(yè)員工行為管理中很重要的方法，多少人在關(guān)心工作服一項調(diào)查結(jié)果表明，65%的人對工作服積極參與”的態(tài)度，28%的人對工作服怎么都行”，只有7%的人認為工作服必要考慮”，可見，有93%的人對自己的職業(yè)著裝比較重視。

　　現(xiàn)在企業(yè)給員工定做工作服，都是根據(jù)自己企業(yè)的工作環(huán)境和行業(yè)來選擇的，那么一般車間里的工作服選擇要具備哪些特質(zhì)才能發(fā)揮它的用處呢。

　　一，車間工作服的吸濕特質(zhì)，吸濕是工作服面料的必備的基本特質(zhì)之一，如果面料吸濕比較給力的話，北京西服訂做能可以讓穿著的人感覺的舒服，那些工作服款式圖片可以及時吸附人體排出的汗液，可以調(diào)解人體體溫。

　　二，車間工作服的透氣特質(zhì)，可以調(diào)解穿著舒適的感覺，與人體健康密切相關(guān)，工作服的透氣特質(zhì)取決于面料織物的密度，厚度及其表面形狀，在選擇的時候，要注意工作服穿著的環(huán)境等等，再進行選擇。

　　三，車間工作服的保溫特質(zhì)，保溫特質(zhì)肯定是工作服必備的要求，比如冬天，工作服的面料肯定會選擇保溫的，這樣紡織纖維中所含的靜止空氣越多，保溫性能就越強。

　　四，車間工作服的柔軟特質(zhì)，這是指工作服的柔和度，這種工作服面料選擇也要注意，柔軟與纖維的粗細，質(zhì)地的軟硬有關(guān)，選用的材料越柔軟，工作服定制廠家采用這類面料做出的工作服穿著也是很舒服的。

　　北京【紅永拓】服裝公司，始于2006年，12年專注如一，提供工作服，職業(yè)裝，西服，西裝定做業(yè)務(wù)，訂制各種襯衫，沖鋒衣，T恤衫，廣告衫等，款式新穎，物美價廉. TEL:13910446699http://www.ralgo.com.cn/。